TRAVAILLEUR ISOLÉ ET RÉGLEMENTATION

Un salarié est considéré comme travailleur isolé lorsqu’il effectue un travail hors de vue ou hors de voix de tierces personnes. La protection des travailleurs isolés est réglementée par le Code du Travail (article L4121-1 article R4543-19). Il s’agit donc une obligation légale de la part de l’employeur

POURQUOI UNE MONTRE ?

Bien que notre solution sur smartphone soit la plus aboutie, nous voyons l’émergence de besoins différents selon les secteurs d’activités et l’utilisation d’une application PTI-DATI.
Par exemple, certains travailleurs isolés ne sont pas équipés de smartphones ou n’en n’ont pas besoin. De plus, une montre est plus petite et légère qu’un smartphone et il s’agit d’un produit fermé.
Notre objectif est de répondre au mieux à vos besoins, pour cela, nous vous proposons un accompagnement personnalisé. L’équipe Neosafe réalisera un bilan afin de mettre en avant la solution la plus adaptée à votre secteur d’activité et votre activité

LES FONCTIONNALITÉS